品牌生成圖像 Prompt 資產化

01解決的工作問題

企業開始用生成式AI做圖之後,很快會撞上一個新問題:每一次要一張圖,就得重新打一段文字形容想要的風格,結果同一個品牌的網站首圖、簡報封面、社群貼文,色調、構圖、打光看起來像三家不同公司做的。直覺的做法是把上次用過的那段咒語存起來,下次複製貼上,但整段文字改一個字全部要重寫,沒人知道哪個詞在管色調、哪個詞在管構圖,換人接手就得重新試錯。網路上抄來的「好看」Prompt模板也幫不上忙——那些字詞在管別人的品牌調性,套到自己身上通常只是好看但不對。真正要做的,是把「風格」拆解成幾個獨立可調的模組,而不是維護一整段密不透風的描述文字。這件事最大的陷阱是:AI在幫忙拆解時,會把它熟悉的「網路上好看」視覺套路(過度淺景深、電影感打光、賽博龐克配色)混進你的模組裡,寫出來的東西很精美,但跟你的品牌一點關係都沒有。

02什麼時候用、什麼時候別用

什麼情況下該用這一套

• {'t': '會持續生成圖片,不是做一次就結束', 'd': '網站、簡報、文章配圖、社群貼文需要反覆生圖,一次性的單張圖不值得建這套模組。'}
• {'t': '已有幾張你認可、調性穩定的既有視覺', 'd': '沒有認可的基準圖,AI只能給你網路上通用的「好看」套路,不是你的品牌風格。'}
• {'t': '圖像會由不同人、不同工具產生', 'd': '多人協作或跨工具生圖時,需要一份共同依循的規格,不然每個人各憑感覺。'}

什麼情況下別用

只做一次性的單張圖

建模組的投入不划算,直接描述當次需求即可。

精確到像素的正式識別系統設計

Logo、標準色票這類需要精確控制的識別物,生成式圖像本身有隨機性,不適合拿來做正式定稿。

有真人拍攝素材可用時

能拍真的就不要生成,尤其涉及真實人物、真實場所或需要肖像權同意的畫面。

品牌視覺方向本身還沒共識

這個方法是把已經定調的風格拆解成可重複使用的模組,不是拿來討論「我們品牌該長什麼樣子」。

誰會用到

設計／UX

你是九模組最主要的維護者,也最容易被要求「這次風格特別一點」,把每次的特別需求跟核心九模組分開存,不要把特例混進基準模組裡。

行銷

社群貼文最常出現「活潑一點」這類跟核心Style衝突的需求,這類需求要走人工確認流程,不要讓AI自己拿捏調整幅度。

編輯／內容

配圖需求量最大的通常是你——文章配圖、專欄封面,九模組能讓你自己套用Prompt,不用每次都等設計排時間。

PM

多團隊、多工具協作時,模組資產要放在大家都找得到的位置,這件事需要你來推,不是等設計自己記得分享。

所屬工作情境

04完整步驟圖的文字版，逐步展開

一句話版（快速回顧）

1. 收集3-5張認可的既有品牌視覺,標記各自的使用場景(網站/簡報/社群)。
2. 請AI拆解成九個模組:Style、Composition、Lighting、Color、Material、Subject、Restrictions、Aspect Ratio、Negative Elements,每項都要有原圖依據。
3. 人工補上絕對不能出現的元素清單,以及各用途需要的長寬比。
4. 請AI依模組組成分用途的完整Prompt與對應Negative Prompt。
5. 拿去實際生圖工具測試3-5張,比對是否符合模組設定,不符合就回頭改模組本身。
6. 定稿後放到共用位置,標注版本與更新日期,讓所有人共用同一份。

完整版（每一步誰做、產出什麼）

05開始前要準備什麼標「必要」的沒備齊就先別開始

3-5張認可的既有視覺必要

過去做過、你認可調性的圖,可直接附上圖片。這是唯一的風格來源。

每張圖的使用場景標記必要

標明是網站首圖、簡報封面還是社群貼文——不同用途需要的長寬比和構圖密度本來就不同。

絕對不能出現的元素清單初稿必要

競品符號、真實人物臉孔、特定文字或Logo、不合品牌調性的視覺元素(如過度戲劇化打光)。

預計使用的生圖工具清單必要

不同工具的長寬比、Negative Prompt語法不同,先確定要用在哪些工具上,模組才不會做完才發現套不進去。

共用資產的存放位置必要

共用雲端、知識庫或做成共用助手/Skill。決定好才不會變成每個人各自留一份。

既有CI或品牌視覺規範(如有)可選

有的話拿出來對照,九模組不應該跟既有規範打架。

餵進去的東西要長這樣

認可的既有視覺樣本(含使用場景標記)＋ 禁止元素清單初稿 ＋ 各用途的比例與構圖需求 ＋ 既有CI規範(如有)。

• 樣本3-5張即可,但一定要是你認可調性的,不是隨手抓的參考圖。
• 每張圖標明使用場景(網站/簡報/社群),不同用途的比例與構圖需求本來就不同。
• 樣本若含真實可辨識的人物或場所,先確認有無使用授權,沒有的話不能當樣本。
• 禁止元素清單至少要包含競品符號與真人臉孔兩項。
• 先確定要用在哪些生圖工具上,模組的長寬比與Negative Prompt寫法才不會做完套不進去。

【參考圖1｜用途:網站首圖】暖色調山稜線空拍攝影,前景稜線剪影,背景暖橘到深藍漸層天空,右側留白供文字。
【參考圖2｜用途:簡報封面】同系列,對角線構圖,前景稜線占下方三分之一。
【參考圖3｜用途:社群貼文】方形構圖,景深較淺,只有前景稜線清晰。

【禁止元素清單初稿】
競品Logo、真人臉孔、任何非中文的文字疊圖、過度戲劇化的電影感打光

【各用途比例需求】
網站首圖16:9、簡報封面16:9(或4:3視軟體)、社群貼文1:1

【預計使用工具】
Gemini(主要)、Canva(排版用)

06Prompt（快速／完整／進階）

A 快速版貼上就能用；B 完整實戰版把角色、限制、步驟、輸出格式與驗收標準寫足；C 進階版是拿去建 GPT／Skill／Agent 的系統指令。三種都附可替換變數、使用範例、預期輸出與人工確認點。

以下是我們過去認可的品牌視覺。請拆解出九個可重複使用的模組:Style(風格)、Composition(構圖)、Lighting(光線)、Color(色彩)、Material(材質感)、Subject(主體)、Restrictions(不可出現的元素)、Aspect Ratio(長寬比)、Negative Elements(負向清單),不要只是形容整體感覺。每一項都要附上是從哪一張參考圖看出來的依據,看不出來的標【樣本不足】,不要用通用的「好看」視覺套路補。並標明每張參考圖對應的使用場景(網站/簡報/社群等)。
參考圖:{貼上}

(附上3張參考圖,並在文字裡逐張說明)

【參考圖1｜用途:網站首圖】暖色調山景空拍,畫面右側留白放文字,光線為傍晚斜射的暖金色,畫面裡沒有任何人物或文字。

【參考圖2｜用途:簡報封面】同一系列山景,但取景更近,前景有稜線剪影,背景為漸層的暖橘到深藍天空,構圖為對角線分割。

【參考圖3｜用途:社群貼文】方形構圖,山景搭配簡短中文標語位置(標語本身不算在圖片風格模組內),色調與前兩張一致,但景深更淺,只有前景稜線清晰。

請依這三張圖拆解出九個模組:Style、Composition、Lighting、Color、Material、Subject、Restrictions、Aspect Ratio、Negative Elements,每一項都要附上是從哪張圖看出來的依據,看不出來的標【樣本不足】,不要用通用的「好看」視覺套路補。

【九模組拆解】

一、Style(風格)
- 寫實攝影風格,略帶插畫感的色彩飽和度,不是純寫實也不是卡通化。〔佐證:三張圖皆為山景攝影構圖,但色彩飽和度高於一般攝影原片〕

二、Composition(構圖)
- 前景稜線剪影＋背景漸層天空的兩層式構圖。〔佐證:圖1、圖2皆可見清楚的稜線剪影分隔前景與背景〕
- 網站首圖與簡報封面留白偏一側,供文字疊加;社群貼文為方形置中構圖。〔佐證:圖1右側留白、圖3為方形〕

三、Lighting(光線)
- 傍晚斜射暖金色光線,無強烈陰影對比。〔佐證:圖1、圖2、圖3皆為暖橘到深藍的漸層天空〕

四、Color(色彩)
- 主色調:暖橘、金黃、深藍漸層。輔色:稜線剪影的深灰黑。〔佐證:三張圖色調一致〕

五、Material(材質感)
- 略帶顆粒質感的攝影紋理,非光滑的3D渲染感。〔佐證:三張圖的山石紋理保留自然顆粒感,非光滑塑膠感〕

六、Subject(主體)
- 山稜線與天空為主體,不含人物、動物、建築。〔佐證:三張圖皆無人物或建築物〕

七、Restrictions(不可出現的元素)
- 不可出現人物、文字疊圖(文字由後製另外加)、任何品牌以外的Logo或符號。〔佐證:三張參考圖皆無文字或人物〕

八、Aspect Ratio(長寬比)
- 網站首圖:16:9。簡報封面:16:9或4:3(依簡報軟體)。社群貼文:1:1。

九、Negative Elements(負向清單)
- no text, no people, no logos, no cartoon style, no oversaturated neon colors, no motion blur

【樣本不足的部分】
- 三張圖都是山景題材,無法判斷若主體換成室內場景(例如辦公室、教室)時,Lighting與Material模組是否仍適用,需要你之後補樣本驗證。
- 三張圖都沒有出現任何人物,若未來需要生成含人物的圖(例如團隊介紹頁),Subject與Restrictions模組需要另外訂一組規則,不能沿用這一套。

以下是我拆解出的九模組,以及我要用來生圖的工具與各用途需求。請幫我做兩件事:

1.【組裝Prompt】依九模組組成三組完整可貼上使用的Prompt:網站首圖、簡報封面、社群貼文各一組。每組都要包含正向描述與對應的Negative Elements,並標注建議的Aspect Ratio。
2.【組裝檢核】對每一組,列出你套用了九模組裡的哪幾項、哪一項用不上、哪一項在這個用途下需要調整(例如社群貼文的構圖密度跟網站首圖不同)。

完成組裝後,我會拿去{生圖工具}實際測試,測出來的圖麻煩你再幫我做第三件事:

3.【比對測試圖】我會描述測出來的3張圖跟九模組哪裡不符,請你判斷是模組描述得不夠精確,還是這個工具本身對某個模組欄位的理解跟預期不同,並給出對應的修正建議(修正模組欄位本身,不是整段重寫Prompt)。

規則:
- 不得為了讓Prompt「聽起來更專業」而加入模組裡沒有的形容詞(例如「電影感」「史詩感」這類套路詞)。
- Negative Elements一定要包含Restrictions模組裡列的全部項目,不得遺漏。
- 若某一組用途的需求跟九模組明顯衝突(例如社群貼文需要更活潑但Style模組是沉穩調性),直接說明,不要硬套。

九模組:{九模組}｜生圖工具:{生圖工具}｜各用途需求:{各用途需求}

(貼上九模組拆解草稿;生圖工具:Gemini;各用途需求:網站首圖16:9放右側文字、簡報封面16:9置中留白、社群貼文1:1需要更活潑一點的色彩對比)

【網站首圖 Prompt】
暖色調山稜線空拍攝影風格,前景稜線剪影,背景暖橘到深藍漸層天空,傍晚斜射光,略帶顆粒質感,無人物無文字無其他品牌符號,右側留白供文字疊加。
Aspect Ratio:16:9
Negative Elements:no text, no people, no logos, no cartoon style, no oversaturated neon colors, no motion blur
套用模組:Style、Composition、Lighting、Color、Material、Subject、Restrictions、Aspect Ratio、Negative Elements(全九項皆適用)。

【簡報封面 Prompt】
同上風格與色調,但構圖改為對角線分割,前景稜線占畫面下方三分之一,上方留白置中供標題文字。
Aspect Ratio:16:9
Negative Elements:同上
套用模組:與網站首圖相同,僅Composition欄位的留白位置不同(置中而非右側)。

【社群貼文 Prompt】⚠
這一組我沒有完全照Style模組原樣套用。九模組裡的Style是「略帶插畫感的沉穩寫實」,但你的需求是「更活潑的色彩對比」,兩者有衝突。
我的處理方式:保留Composition、Lighting、Material、Subject、Restrictions、Aspect Ratio、Negative Elements七項不變,只在Color模組上做了受控的調整——把飽和度提高一階,但沒有加入九模組沒有的顏色(仍是暖橘、金黃、深藍三色,只是飽和度不同)。
這是否可接受需要你確認,因為嚴格來說這已經偏離了Style模組的「沉穩」定義。
Aspect Ratio:1:1

【組裝檢核】
- 網站首圖、簡報封面:九模組全數適用,僅Composition的留白位置需個別調整。
- 社群貼文:Style與Color兩項模組跟「活潑」的用途需求有衝突,已標記給你確認,不建議在沒有人判定的情況下自行加大調整幅度。

【測試圖比對建議】
若測出來的圖出現:
- 光線變成強烈日正當中(而非傍晚斜射)→ Lighting模組描述得不夠精確,建議加入具體時刻詞(如「日落前一小時」)而非只寫「暖色調」。
- 出現卡通化的雲朵 → 這通常是工具本身把「插畫感」理解過頭,建議在Negative Elements加入「no flat illustration clouds」。
這兩種都屬於模組描述精確度問題,修正對應欄位即可,不需要整組Prompt重寫。

請把以下定稿的九模組與分用途Prompt組合,寫成一份可以直接用來建立共用生圖助手(或Skill)的系統指令。

【系統指令要包含】
1. 角色與任務:只依九模組組裝生圖Prompt,不自行更改模組定義的風格。
2. 九模組全文(照我提供的,不得增刪)。
3. 用途判斷:使用者說要生什麼用途的圖(網站/簡報/社群/其他),先判斷再套對應的Aspect Ratio與構圖需求,判斷不出來要先問,不要用猜的。
4. Negative Elements檢查:組好Prompt後自我檢查Restrictions模組列的項目是否都寫進了Negative Elements,有遺漏要補上再輸出。
5. 硬限制——以下情況一律不生成,直接回報:
   - 使用者要求加入真實人物肖像、競品Logo或第三方識別物件
   - 使用者要求的風格明顯偏離九模組定義的Style,且沒有人工確認
   - 使用者要求「做出跟○○品牌類似的感覺」這類會混進他牌視覺特徵的請求
6. 輸出格式:組好的Prompt ＋ 對應Negative Elements ＋ 建議Aspect Ratio ＋ 套用了九模組的哪幾項 ＋ 需要人確認的地方。

【另外請給我】
(a) 一份「使用說明」,寫給第一次用的同事看,含三個好例子與三個壞例子。
(b) 一份「維護說明」:模組要更新時該改哪裡、多久檢查一次、誰負責、新增用途類型時要同步改哪幾節。

九模組定稿:{九模組定稿}｜分用途Prompt組合:{分用途組合}｜禁止元素清單:{禁止元素清單}

(貼上定稿九模組、三組分用途Prompt、禁止元素清單:競品Logo、真人臉孔、任何中文以外語系的文字疊圖)

【共用生圖助手 系統指令】

一、你的角色
你是本單位的品牌視覺生圖助手。你只依九模組組裝生圖Prompt,不自行更改模組定義的風格,也不負責判斷這張圖該不該生成(那是使用者與人工檢查的責任)。

二、先判斷用途
使用者告訴你要生成的圖是給哪裡用:(1)網站 (2)簡報 (3)社群 (4)其他。判斷不出來時先問,不要自行假設,不同用途的Aspect Ratio與構圖密度不同。

三、九模組
(照錄定稿全文:Style／Composition／Lighting／Color／Material／Subject／Restrictions／Aspect Ratio／Negative Elements)

四、Negative Elements檢查
組好Prompt後,自我核對Restrictions模組列出的每一項是否都寫進了Negative Elements,遺漏的話先補齊再輸出。

五、一律不生成、直接回報的情況
1. 使用者要求加入真實人物肖像、競品Logo或任何第三方識別物件。
2. 使用者要求的風格明顯偏離九模組定義的Style,且沒有標示已取得人工確認。
3. 使用者要求「做出像某某品牌的感覺」——這類請求會把他牌視覺特徵混進來,一律回報並請使用者改用九模組裡已有的描述方式。

六、輸出格式
【組好的Prompt】
【Negative Elements】
【建議Aspect Ratio】
【套用的模組項目】列出項目
【需要你確認的地方】沒有就寫「無」

──────────

【使用說明(給第一次用的同事)】

這個助手做什麼:把你要生成的圖轉成符合品牌九模組的完整Prompt。
這個助手不做什麼:幫你決定要不要用這張圖、幫你判斷風格好不好看、保證生出來的圖一定能直接用。

好例子:
1.「我要一張網站首圖,主題是團隊上山健行」——它會依九模組組裝並提醒你Subject模組原本不含人物,需要你額外確認。
2.「社群貼文要用的圖,顏色可以活潑一點嗎」——它會回報這跟Style模組的沉穩定義有衝突,請你確認能不能調整。
3.「簡報封面,跟網站首圖同一系列」——它會直接套用九模組,只調整Aspect Ratio與留白位置。

壞例子:
1.「幫我生一張看起來像○○品牌的圖」——它會回報這是硬限制第三項,不會生成。
2.「加一個人物在裡面,隨便找一張網路上的臉」——涉及真實人物肖像,一律不生成。
3.「這次不要管Negative Elements,先生出來看看」——Negative Elements是防止禁止元素出現的最後一道防線,助手不會因為使用者要求而跳過。

【維護說明】
- 模組更新時只改第三節對應欄位,其餘不動。
- 每季檢查一次:挑3-5張實際發出去的圖,看有沒有模組沒涵蓋到的新用途或新風險。
- 新增用途類型(例如廣告用圖)時,第二節與第三節都要同步更新對應的Aspect Ratio與構圖需求。
- 負責人:〔填寫〕。更新後請在共用位置註明版本與日期。

07產出應該長什麼樣拿到的東西要長這樣

九個模組(Style/Composition/Lighting/Color/Material/Subject/Restrictions/Aspect Ratio/Negative Elements)＋ 分用途完整Prompt組合(網站/簡報/社群等)＋ 樣本不足的部分。

完成品：同一組樣本的兩種拆解:模組欄位有沒有要求原圖佐證

【沒有要求佐證】
AI產出(節錄):
「品牌視覺風格可歸納為『沉穩而有溫度』。具體特徵包括:
1. 善用電影感打光,營造氛圍。
2. 適度使用淺景深,聚焦主體。
3. 以暖色調傳達溫暖印象,同時保持專業感。
4. 避免過度商業化的視覺語言,呈現真誠定位。」

→ 讀起來很精美。問題是:
→ 第1、2條「電影感打光」「淺景深」是網路上任何生圖Prompt教學都會出現的套路詞,跟這三張參考圖沒有關係。
→ 第4條方向對,但「避免過度商業化」這種說法,別人拿到之後還是不知道具體不能放什麼元素。
→ 整份拆解裡沒有一條寫死了具體的Aspect Ratio或Negative Elements,別人沒辦法直接拿去生圖。

【強制每項附原圖依據】
AI產出(節錄):
「七、Restrictions(不可出現的元素)
- 不可出現人物、文字疊圖、品牌以外的Logo或符號。〔佐證:三張參考圖皆無文字或人物〕

八、Aspect Ratio
- 網站首圖16:9,簡報封面16:9,社群貼文1:1。〔依三張圖的實際比例與使用場景標記〕

九、Negative Elements
- no text, no people, no logos, no cartoon style, no oversaturated neon colors〔對應第七項Restrictions逐條轉譯〕」

→ 每一條都可以驗證:你可以拿測試圖去對照有沒有出現不該出現的元素。
→ 每一條都照得動:新來的同事看到「no text」就知道生出來的圖不該有文字。
→ Negative Elements跟Restrictions逐條對應這件事特別重要——如果沒有強制要求對應,AI很容易漏掉把某一項禁止元素轉成負向指令。

【差別在哪】
第一種在描述這批圖「給人的感覺」,第二種在描述這批圖「實際符合哪些可檢查的規格」。感覺沒辦法讓另一個人照著生圖,規格可以。

一、Style:略帶插畫感的沉穩寫實攝影風格。〔佐證:三張參考圖色彩飽和度略高於一般攝影原片〕
二、Composition:前景剪影＋背景漸層天空的兩層式構圖,依用途調整留白位置。
三、Lighting:傍晚斜射暖金色光線,無強烈陰影對比。
四、Color:暖橘、金黃、深藍漸層為主,深灰黑剪影為輔。
五、Material:略帶顆粒質感的攝影紋理,非光滑3D渲染感。
六、Subject:山稜線與天空,不含人物、動物、建築。
七、Restrictions:不可出現人物、文字疊圖、品牌以外的Logo或符號。
八、Aspect Ratio:網站16:9／簡報16:9／社群1:1。
九、Negative Elements:no text, no people, no logos, no cartoon style, no oversaturated neon colors

【樣本不足的部分】
三張圖皆為山景題材,若未來需要生成含人物或室內場景的圖,Subject、Material與Lighting模組需要另外補樣本驗證,不能直接沿用。

08工具怎麼挑

這幾支都做得到——差別在你手上有哪一支、資料能不能外流。標「起手」的是不知道從哪支開始時的建議，不是限定。

09會卡住與會做錯的地方

會卡住的地方（流程困難點）

混進通用好看套路

AI幫你拆解時會加上「電影感打光」「淺景深夢幻氛圍」這類網路上常見的視覺套路,看起來精美但不是你品牌調性裡的東西。

維護整段咒語而不是模組

把成功的一段長文字整段存起來,下次要調一個顏色就得整段重寫,沒人知道哪個字在管什麼。

Negative Elements沒列清楚

忘了列「不要出現文字」「不要出現真人臉孔」,生出來的圖反覆出現不該有的元素。

換工具就失效

不同生圖工具的長寬比參數、Negative Prompt語法不一樣,把在A工具測好的Prompt原封不動貼到B工具,常常直接失效或效果差很多。

會做錯的地方（常見失敗方式）

其他注意事項

• AI會把「電影感打光」「史詩氛圍」這類網路上常見的視覺套路混進模組,看起來精美但不是你的品牌調性——每項都要求原圖依據。
• 把成功的一段長文字整段存起來當資產,下次要調一個顏色就得整段重寫,沒人知道哪個字在管什麼。
• 換一個生圖工具,原本測好的長寬比與Negative Prompt語法可能直接失效,模組定義不變但寫法要對照該工具重新確認。

10人工把關與安全限制

AI／Agent／Tool 介入在哪幾步

這幾關不下放

樣本篩選

只放你認可的視覺,這一步決定模組的品質上限。

刪掉沒有依據的模組條目

找不到參考圖支持的欄位內容一律刪,那是AI加的通用視覺套路。

禁止元素清單

哪些元素絕對不能出現,由人定並定期補,尤其是競品符號與真人臉孔。

測試圖判定

符不符合品牌調性由人看過才算數,不是生出來好看就用。

資產的存放與更新

放在共用位置,並指定每季回頭檢查與更新版本的人。

安全與權限限制

樣本與生成圖的肖像權

參考圖或生成結果若含可辨識的真實人物臉孔,需確認授權來源,生成式AI無法替你取得肖像權同意。

不要用競品或他牌視覺當樣本

拿別家的視覺當樣本,拆出來的是別人的規則,也可能有著作權疑慮。

共用資產的分享範圍

共用助手的系統指令裡含品牌視覺規範與禁止元素清單,分享範圍要設對,避免外流給不該看到的外部對象。

生成圖片的著作權與商用授權需求要另外確認

不同生圖工具對商用授權範圍規定不同,正式對外使用前要對照該工具當下的服務條款,不能假設「生出來就能商用」。

Restrictions優先於「好看」

測試圖再好看,只要出現Restrictions模組列的禁止元素,就不能用,不得為了美觀破例。

11Checklist 與驗收標準

做的時候逐項打勾

• 樣本是你認可的既有視覺,不是隨手抓的參考圖
• 九個模組欄位都有原圖依據,不是形容詞
• Restrictions清單已逐條轉成Negative Elements
• 分用途(網站/簡報/社群)各有一組完整Prompt與對應長寬比
• 用實際生圖工具測試過,不是拆完就定稿
• 資產放在共用位置,不是各自留在對話紀錄裡

做完了才檢查：全部成立才算完成

1. 樣本是經過篩選、你認可的既有視覺,且每張標明使用場景。
2. 九個模組欄位都附有樣本原圖依據,無依據的條目已刪除或標【樣本不足】。
3. Restrictions模組列出的項目,已逐條轉成Negative Elements,沒有遺漏。
4. 分用途(網站/簡報/社群等)各有一組完整可貼上使用的Prompt,且Aspect Ratio不同。
5. 已用實際生圖工具測試3-5張,並逐項比對九模組。
6. 測試中發現的落差已回頭修正對應的模組欄位,而非整段重寫。
7. 禁止元素清單獨立列出,且經人工確認涵蓋真人肖像與競品識別物。
8. 資產放在共用位置(共用雲端或共用助手/Skill),不是各自留存。
9. 已指定每季回頭檢查與更新版本的負責人。

12實際案例

13相關方法與下一步

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